採用に関する質問にQ&A形式でお答えしております。興味をお持ちの方は、まずは会社説明会にご参加ください。お待ちしております。

採用に関するよくある質問にお答えします

企業にとって人材は宝です

人材→人財となれる学生さんを見極めたいと考えており、採用活動には真摯な姿勢で臨みます。
高崎共同計算センターは、次の2つをポイントにしています。

・何事にも積極的に取り組める人
・素直な心を持っている人

特に、素直であることは皆さんが思っている以上に重要な要素です。
それは言いなりになれ!ということではありません。
アドバイスや忠告を自分なりに受け入れ(聞く)て、そして自分の考えも説明できることです。
“話上手は聞き上手、聞き上手は話させ上手”まさにこれです。


 

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採用に関するよくある質問Q&A

会社概要についてのQ&A

  • 八隅経営の理念とは具体的にどういうことですか
  • 「一隅を照らす」という言葉があります。
    片隅を照らす努力を続ける一人一人が会社という組織に集まれば、企業活動を通じて社会に大きく貢献できる
    という理念です。→ 高崎共同計算センター 経営理念
  • 社員内訳を教えて下さい
  • 技術系 60%  事務系 40% (概ね)
  • 文系でも大丈夫でしょうか
  • 会社としては全く心配していません。本人の適正と意欲を重視しています。
    理系の方も必要ですし、文系の方も必要です。
    いろいろな発想や考え方を持っている方々を幅広く採用した方が、会社の組織としての厚みが出ます。
  • ハードウエア環境はどのようになっていますか。
  • パソコンはほぼ1人一台です。また、社内グループウエアが整備されています。
  • 育児休業を利用している人はいますか
  • 過去十数名ほど取得しています。子供1名につき1回取得できるので、複数回取得者もいます。
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採用関係についてのQ&A

  • 採用予定人数は決まっていますか
  • 詳細人数は検討中ですが、全職種をあわせて10名程度の予定です。
  • 採用活動の時期を教えて下さい
  • 会社説明会は3月〜6月にかけて適宜行います。
    筆記試験、面接を行い内定をお出しします。
  • 採用職種ごとに採用人数は決まっているのですか
  • 大凡の見通しは持っていますが、面接時に変更することもあります。
  • 通勤の条件はありますか
  • 特にありません。個人の自由です。
  • 志望職種は聞いてもらえますか
  • 志望・希望があれば遠慮なく言ってください。
    本人の希望+適性検査結果+会社の事情により決定します。
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教育研修についてのQ&A

  • 新入社員研修はどのくらいの期間ですか
  • 社会人基礎研修 4月1日〜 5日間 (ただし土日祝日は除きます)
    基礎研修終了後、技術系と営業系に分かれ3ヶ月間の研修を行います。
  • 資格取得の為の制度はありますか
  • 通信教育費用全額負担という制度があります。 (例)情報処理技術者試験に合格すると、お祝金が支給されます。
    (難易度により金額が異なります) 不合格でも、通信教育の費用を徴収されることはありません。
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コミュニティについてのQ&A

  • 社内には、どんなクラブがありますか
  • 野球、テニス、ゴルフ、スキー、サッカーの5つがあります。
    毎週練習しているクラブもあれば、年数回というクラブもあります。
  • 社内行事は、どんなものがありますか?
  • 社内には親睦会と称する組織があり、毎年各事業部より1〜3名ずつ
    幹事が選定されます。幹事が中心となり、以下のことが行われています。
               ↓
      2月:スキーツアー(これはスキー部と共催)
      5月:新入社員歓迎ボーリング大会
     10月:社員旅行
     12月:クリスマス会

http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp80317/outline.html
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システム開発・アウトソーシングの高崎共同計算センター