次世代育成対策行動計画

Action Plan for Next-Generation Training Support

株式会社高崎共同計算センター 次世代育成支援行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 令和3年4月1日~令和5年3月31日までの2年間
2. 内容 【目標1】 所定外労働の削減のための取り組みを増進する。
<対策>
令和3年4月~ 総務部にて各部の所定外労働の実態を把握し、ノー残業デーの実施状況について調査し、削減に向けて指導する。
また、毎日の残業予定を管理して、多い部署には都度所属長に報告し改善策を求める。

【目標2】 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
<対策>
令和3年4月~ 総務部にて年次有給休暇の取得状況を一覧にして把握し、各所属長に毎月知らせるとともに、消化率の低い部署においては積極的に取得させるように所属長に指示する。